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“世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的‘真’、十分之六的‘善’、十分之七的‘美’”，这是著名作家冰心的一句名言。现代女性在社会和职场中承担的角色是多样的，也是不可替代的。在果博，有这样一群女性职工，她们在岗位上积极工作、勇于担当，用她们看似柔弱的肩膀，挑起助力果博高速发展的重担，展示着新时代女性蓬勃向上的巾帼力量！

1、刘淑静（保温研发中心总监）——“我是冲在前线的‘战士’，也是埋头钻研的‘医生’”

    享受北京市政府特殊津贴、北京市大兴区“新国门领军人才、大兴区科协第三次代表大会代表和第三届委员会委员、果博感动人物、优秀讲师、研发工程师等，刘淑静拥有多个头衔。14年来，她初心不改，一路追随，果博也见证了她人生的多个关键时刻。
    在工地现场，她打着手电筒穿过漆黑的楼梯；在楼顶，她顶着风沙摸排检查；在会议室，她用专业精神折服对方；在实验室，以精益求精的态度研发产品；在家中，哄睡孩子后继续加班整理文件。一个来公司十几年的老员工用实际行动感染着大家，任何时间、任何场合、任何工作，只要有需要，没有条件、没有借口、没有不可能的使命必达。刘淑静始终秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的两个基本点，用实际行动演绎了什么是“铿锵女汉子”。

2、李娅（地坪研发中心总监）——“我相信我是一棵大树，我相信我还有无限可能”

    “你是一棵参天大树，掀掉房顶我也会让你成长”，这句话是李娅初来果博时，郭祥恩董事长对她说过的一句话，也是这句话，让她在这18年里随着企业的发展，不断实现了自我迭代和成长。

    每每研发出一款新的地坪产品，只有应用到真实场景中才能见真章。从当年没有空调没有暖气的5人实验室，发展到现在数字化的百人研发中心，李娅一路追随果博的发展；从实验台到漆黑的地下车库、烈日当空的广场，李娅用双脚丈量成长的幸福……在她心中，企业就是她的另一个家，集体利益永远高于个人利益。而这样的精神，也在后来一批一批的研发人员中得到了传承，是她们第一代果博人留下来的隐形财富。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。艰苦的条件磨炼了当年的她，也成就了现在的她。

3、张娟（涂料研发中心产品研发经理）——“坚持赋予我力量”

2021年是她在果博工作的第12年，从当初的质感涂料研发实验员成长为现在能独当一面的产品经理，她感谢果博为她提供的成长平台，也庆幸自己多年的坚持得到了最美回馈。虽然每天要与沙子打交道，去到工地现场要上吊篮，爬脚手架，但她从未退缩过，只因心中不变的热爱。

她说，“不断提高客户满意度是我工作的方向；研发出一种新的产品，一种新的效果是我在工作中的追求；不断精进产品的性能，增强市场竞争力，为市场提供更优质的产品是促进我不断前进的动力。”

4、郭瑞宏（投融资部总监）——“敬业、精业，每一要素都能决定谈判结果”

近些年，民众的关注和热情都投入到了互联网浪潮之中，专注实体经济的产业越来越少。做实体，每一个板块都是关键，研发、生产、销售在果博·(中国区)有限公司官网工作中被提及得最多，另外同等重要的“资金”板块却鲜有人关注。

如果说企业是一艘航行在海上的船，郭瑞宏就是那个提供燃料的人。为了让船驶得更快更远，她需要在不停地往返海面和陆地，为轮船添加燃料，“海上飞人”就成了她的代名词。

一路走来，集团每一次规模的扩张、新工厂的建设、重大投资都离不开郭瑞宏前期无数次在谈判桌上的战斗，她是带领团队沙场打拼的强将，也是能独当一面的精兵。

今年是温惠娟加入果博的第15年，“雷厉风行”是大家对她的印象，“今日事今日毕”是她对工作的态度。随着企业26年的发展壮大，她负责的各项业务开始了不同程度的整合和扩充，这也驱使她必须不断的去接受变革、尝试创新。业务整合初期，她在不断学习、吸收新的知识，跨部门、跨专业的反复沟通成了她的日常。推翻过往的固化模式，梳理数以万计的数据信息，建立全新的系统和规则，讨论过程的枯燥和精细程度是成正比的，需要在这之中跨过自己的知识盲区，更需要消化吸收并学以致用，这是对她本人认知和知识体系的重塑，也是对郭祥恩董事长提出的“快鱼吃慢鱼，以速度抗击规模，以精专阻击大鳄”的最好践行。

她，也将永远在学习，永远在创新，永远在路上。

在职场中，有些人不免会谄媚领导，打压下属，敷衍工作，能够做到待人待事无区别的真诚认真，是这个时代的人最需要的品质。严辉，就是这样一位对事事认真，人人真诚的典型代表。加入果博13年，随着果博的发展和壮大，她的工作岗位和角色也随之进行调整。这个过程中，她不断去克服困难，挑战自己，提升企业软实力，塑造国家标杆企业形象，助力企业拓宽市场的引导者，角色和身份转变中的每一步，迈得有多难，背后的辛酸只能自己消化。“要么不做，要做就做好”这是她的口头禅，而“做了”与“做好”之间就只差“认真”二字的距离。

一个人的韧性一定程度上决定了这个人能走得有多远，打开自己的胸怀和格局，或许，你看到的景象就会决然不同。

来果博12年，李芳一直都是坚定的果博文化认同者和销售服务者。她说，因为认同，所以追随。定路子才是最难的，企业领导人已经把最难的事都给解决了，作为执行者，才更要义无反顾地往前冲。

在果博的这个舞台上，每个人都需要提升自己的格局，把自己的身份角色拔高到更高一级、两级的位置上去看待问题、思考问题，厘清自己输出的价值所在，进步将会是显而易见的，相应的回报也会来的比预期要早。

相信相信的力量，信念是每个人前进的内驱力。有了它，便不会有推动不下去的工作，解决不了的问题。

电子数字化几乎完全覆盖了果博·(中国区)有限公司官网的日常生活，而丛瑞颐依然每天执笔去记录每天的生活工作，不断地去复盘和反思。她说这个习惯得益于曾经3年的教学经历，教案的准备过程是漫长而枯燥的，需要极大的耐心。每天重复“能看到头”的工作内容与工作区域，使得她放弃了教师这个“铁饭碗”。在果博11年，销售这份职业对她来说是自由的，是没有上限的，她崇尚的自由，喜欢与人打交道的这些兴趣点，都能在工作过程中得到满足。

中学教师、俄语翻译、销售精英、两年优秀标兵，每一次的华丽转身，她的身上就多了一个标签。简简单单做人，踏踏实实做事，这就是丛瑞颐。

以上这些，都是果博女性奋斗者的杰出代表，果博精神在她们每一个人身上都得到了充分体现。成百上千个她们，撑起了果博涂料保温事业的半边天，她们实现了事业和家庭的双重发展。相信这些“铿锵玫瑰”们，也将继续为果博更好、更快发展不断赋能。